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El Grupo Popular del Ayuntamiento de Ciudad Real presentó una propuesta al Pleno que fue rechaza por el Equipo de Gobierno

· Critica las palabras del concejal de Personal que dijo que “la mejor manera de reconocer su trabajo es garantizar su protección”, cuando es responsabilidad y obligación del Ayuntamiento hacerlo

· Recuerda que el Grupo Popular lleva reclamando desde el inicio de la pandemia la realización de test a los empleados municipales y EPIS

18 de mayo de 2020.- El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Ciudad Real presentó en el pasado pleno una propuesta para que el Ayuntamiento reconociese con una retribución extra en la nómina al personal municipal que durante este tiempo de confinamiento ha estado en primera línea y manteniendo los servicios básicos en la ciudad , pero se encontró con la negativa rotunda del Concejal de Personal, que solo veía en ello una muestra de desigualdad, y que su respuesta textual fue: “el mejor reconocimiento que podemos hacer es protegerles”

Para la concejala del Grupo Municipal Popular, Marina Mur es “ sorprendente y temeraria la respuesta del concejal de Personal del Equipo de Gobierno , ya que también nuestro grupo llevó otra moción , donde reclamábamos que se realizasen test masivos a los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento, además de llevar desde finales de marzo pidiendo equipos de protección individual y protocolos de actuación para protección de trabajadores sensibles”.

“El mismo Gobierno municipal de PSOE y Cs que ahora dice que el mejor reconocimiento que se puede hacer a los trabajadores, es la protección, señala Mur, olvida aquel artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que dice, que la empresa, en este caso el Ayuntamiento, garantizará la seguridad y la salud de sus trabajadores, por lo tanto no es un reconocimiento sino una obligación “.

La concejala del PP considera que” aunque la sociedad ha reconocido el esfuerzo de los profesionales que están sosteniendo los servicios públicos con riesgo para su salud y la de sus familias de una manera encomiable, también es de justicia, que se les ofrezca, con independencia de ese reconocimiento que brinda diariamente la sociedad, el merecido reconocimiento por parte del Ayuntamiento de Ciudad Real”.

Y este reconocimiento, como ha propuesto el Grupo Popular sería una paga extra a modo de salario bruto, para recompensar ese riesgo asumido por los trabajadores y sus familias.

Marian Mur lamenta la actitud del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Ciudad Real durante la crisis sanitaria, “rechazando todas las iniciativas y propuestas del Grupo Popular, que en todo momento ha mantenido una postura colaborativa, anticipándose a los problemas y presentando propuestas, como en este caso, para reconocer el esfuerzo del personal municipal que ha afrontado con profesionalidad sus tareas durante el confinamiento del resto de ciudadanos “.

“Lamentamos, señala la edil popular, que después de dos meses sin control del Gobierno Municipal, suspendiendo los plenos, no hayan aceptado que aquel personal que no ha estado escondido sino que ha estado prestando el servicio todos los días y que ha hecho que la ciudad siguiese viva, no merezca un reconocimiento especial, una recompensa que reconozca su esfuerzo y el haber asumido un riesgo para su salud y la de sus familias al contagio por tener que estar en primera línea de combate “.

“Desde nuestro grupo lo tienen, y seguiremos velando porque esas obligaciones, que no reconocimientos, de los que hace gala este gobierno, se cumplan”, concluye Marian Mur.


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