Por ir en contra del carácter social de los planes de empleo

• Afirman los ediles del PP que despedir a un trabajador, conociendo de antemano su discapacidad, sin que conste formación previa suficiente, acompañamiento o adaptación del trabajo supone desvirtuar la finalidad de estos programas
• Desde el PP exigen explicaciones inmediatas al alcalde socialista

20 de abril de 2026.- El Grupo Municipal del Partido Popular de Torrenueva quiere manifestar públicamente su profunda preocupación y su más firme rechazo ante el despido de un trabajador con discapacidad contratado dentro de un plan de empleo municipal de aproximadamente tres meses, cese que, según se ha podido conocer, se habría producido por decisión del alcalde socialista, Raúl Bravo Velasco, alegando que “no sabía hacer su trabajo”.

Los ediles del PP consideran que esta decisión resulta especialmente grave al tratarse de un plan de empleo de carácter social, destinado precisamente a facilitar la inserción laboral de personas con mayores dificultades, entre ellas personas con discapacidad.

Afirman que despedir a un trabajador a los 8 días de comenzar a trabajar, conociendo de antemano sus limitaciones, por no adaptarse al puesto, sin que conste formación previa suficiente, acompañamiento o adaptación del trabajo, supone desvirtuar completamente la finalidad de estos programas.

Asimismo, explican que los planes de empleo públicos no están diseñados para exigir un rendimiento inmediato, sino para ofrecer una oportunidad laboral real, facilitar el aprendizaje y favorecer la integración progresiva. Por ello, la decisión adoptada por el alcalde transmite un mensaje muy preocupante y contrario a los principios de inclusión e igualdad de oportunidades que deben regir la actuación de cualquier administración pública.

Desde el Grupo Municipal del Partido Popular consideran que esta actuación no solo afecta a una persona con discapacidad, sino que además genera una seria duda sobre los criterios que se están aplicando en la gestión de los planes de empleo municipales, financiados con dinero público y destinados a colectivos especialmente vulnerables. Asimismo, sostienen que resulta difícilmente comprensible que, ante las posibles dificultades de desempeño de una persona con discapacidad, la respuesta haya sido el despido inmediato, en lugar de adoptar medidas de apoyo, supervisión o adaptación del puesto, ya que, a su parecer, esta decisión, lejos de fomentar la inclusión laboral, puede interpretarse como una actuación contraria al espíritu social del programa.

Por todo ello, el Grupo Municipal del Partido Popular de Torrenueva exige explicaciones públicas inmediatas al alcalde Raúl Bravo Velasco:
- Que se aclaren los motivos reales del despido y el procedimiento seguido.
- Se informe si se tuvo en cuenta la discapacidad del trabajador antes de su cese.
- Se detalle si se ofreció formación o adaptación del puesto de trabajo.
- Se revisen los criterios de funcionamiento de los planes de empleo municipales.
- Se garantice que no volverán a producirse decisiones de este tipo.

Para finalizar, desde el Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Torrenueva señalan que la administración local debe ser ejemplo de integración y protección de los colectivos más vulnerables, y no protagonista de decisiones que puedan interpretarse como discriminatorias o contrarias al objetivo social de los planes de empleo.