A través de una moción del GPP que se aprobará en el Pleno del Senado

• Rosa Romero denuncia que los españoles están pagando la negligente gestión de una ministra “que prometía con la pancarta blindar la sanidad pública, y con ella el Ministerio funciona peor que nunca”

18 de marzo de 2026.- El PP en el Senado exige al Gobierno la reforma del Estatuto médico que tenga en cuenta la mejora de las condiciones laborales y la singularidad de los facultativos con medidas claras y negociadas junto al colectivo médico, distanciándose de la “división e imposición que práctica el Gobierno”, y que ha generado “la crisis más importante de la historia de la sanidad en España”.

Así lo ha pedido la senadora popular, Rosa Romero, a través de la moción relativa a la materialización de medidas con las que mejorar la situación laboral de los médicos y la planificación de los recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud (SNS), que será aprobada por el Pleno del Senado.

Romero, señala al Gobierno como culpable de la situación que viven los médicos: “Los médicos de nuestro país están cansados, indignados y, por eso, están manifestándose y en huelga. Están hartos de este Gobierno, y en particular la ministra de Sanidad, que no les escucha y no les respeta”.

Los médicos “merecen un Gobierno y una ministra que deje de gobernar de espaldas a ellos. La que prometía con la pancarta blindar la sanidad pública, resulta que con ella a los mandos del ministerio funciona peor que nunca”, añade la senadora.

Remarca que ante esta situación de unos “médicos que son los que sostienen cada día el Sistema Nacional de Salud”, la respuesta de Mónica García es “su reforma del Estatuto Marco: que desde la imposición ha creado un clima de crispación y tensión, insoportable”.
“Cuando todo un colectivo esencial para el funcionamiento del país se levanta y protesta, lo responsable sería escuchar, dialogar y buscar acuerdos. Pero este Gobierno ha elegido otro camino: el de la soberbia política”, insiste.

La senadora popular por Ciudad Real expone que “España sufre hoy un problema evidente de planificación sanitaria”, tras hacer alusión a que faltan 4.500 médicos en Atención Primaria, que no hay condiciones laborales dignas para retener talento y que faltan políticas serias para planificar los recursos humanos del sistema sanitario.

“Está moción que trae el PP es un acto de responsabilidad y compromiso con los médicos; nuestro presidente Feijóo se ha sentado con ellos los ha escuchado y traemos aquí a la Cámara sus reivindicaciones”, hace hincapié Romero, al mismo tiempo que concluye insistiendo que “la sanidad no necesita propaganda ni ideología, necesita gestión y resolver los problemas con los profesionales sanitarios”.

EL PAQUETE DE MEDIDAS PROPUESTAS POR EL GPP

El Pleno del Senado insta al Gobierno a trabajar desde la coordinación real y efectiva con los representantes de los profesionales sanitarios y el consenso pleno con las Comunidades Autónomas para:

• Impulsar un nuevo sistema de financiación autonómica con un apartado sanitario específico que garantice cuantos recursos sean necesarios para asegurar una asistencia de calidad, cohesionada, equitativa, segura y sostenible en todo el Sistema Nacional de Salud.
• Crear una mesa de diálogo y representación con carácter nacional y autonómico en la que se reconozca la singularidad, la formación y la responsabilidad de los médicos. Dicha mesa será considerada de forma específica en el Estatuto.
• Abordar una clasificación profesional que ponga en valor la formación, la capacitación y las responsabilidades que ejercen los médicos en el desempeño de sus funciones, que diferencia y reconozca la labor del facultativo.

• Mejorar la remuneración de las guardias y su duración, y equiparar las horas
extraordinarias a las ordinarias.
• Solventar la falta de reconocimiento y estabilidad laboral actuales, partiendo de la realización de un estudio de las cargas laborales para abordar la jornada laboral anual, además de establecer mecanismos que aporten agilidad y seguridad jurídica. Con una planificación y estructura de las plantillas acorde con la carga de trabajo.
• Revertir la sobrecarga administrativa y burocrática actuales mediante la incorporación
de avances tecnológicos que mejoren los procedimientos asistenciales.
• Presentar un nuevo modelo de planificación de recursos humanos que adapte las plantillas del Sistema Nacional de Salud a las necesidades sociodemográficas y epidemiológicas cambiantes, prestando especial atención a Atención Primaria de la Salud, donde el déficit actual reconocido por el Ministerio de Sanidad es de 4.500 especialistas que llegará a 5.000 en 2029.
• Aumentar las plantillas actuales de médicos del Sistema Nacional de Salud en un 15% para posibilitar menos guardias, mejor conciliación y una reducción real de la jornada laboral.
• Realizar una oferta MIR dinámica y proporcional a las necesidades existentes, con un crecimiento anual de plazas sostenido y un sistema de evaluación que no repita el caos que los aspirantes están viviendo este año.
• Mejorar las condiciones laborales de los médicos MIR en formación.
• Flexibilizar los criterios de acreditación de las unidades docentes, priorizando las especialidades más presionadas como Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría, tanto en Atención Primaria como en Atención Hospitalaria.