Acto electoral en Manzanares
· Denuncia “el nerviosismo de Page, que ve cómo su tiempo ha acabado en nuestra tierra”
· Indica que “Page se está dedicando ahora, en campaña electoral, a seguir realizando anuncios y a prometer, pero lo cierto es que los castellano-manchegos saben que ha estado cuatro años incumpliendo todos sus compromisos” y, por ello, “ya nadie se cree ni una sola de sus palabras”
· Resalta que “Paco Núñez representa el futuro para nuestra tierra y va a gobernar de la mano de los ciudadanos, escuchando sus preocupaciones, trabajando para solucionar sus problemas, y pondrá a nuestra región en el lugar que se merece”
El candidato del PP a la Alcaldía ha mantenido un encuentro con los vecinos del Torreón
- El Gobierno municipal del PP elaborará una nueva ordenanza en materia de ruidos, incidiendo en la persecución de conductas incívicas, pondrá en marcha un Plan de Inspección Preventiva de Locales de Hostelería y Restauración de todas las actividades autorizadas en el barrio del Torreón, incrementará la seguridad ciudadana, con refuerzo de presencia policial incluso con policías de paisano, y declarará la zona 30 para el tráfico rodado
Ha hablado de la “revolución fiscal” que plantea Paco Cañizares frente a la “involución” de estos cuatro años de gobierno socialista
· Afirma que se bajará el IBI progresivamente, que se suprimirá el IBI diferenciado para empresas y se modificará el IBI para familias numerosas según el número de hijos
· También ha anunciado que se modificará a la baja el impuesto de circulación
En una reunión que se ha celebrado en la Escuela de Catadores de Campo de Criptana
• Afirma que, con el PP y Paco Núñez en el Gobierno, la región tendrá una Ley del Vino mejorada que impulsará la modernización y comercialización de la industria agroalimentaria
• Recuerda que, con Page y Podemos, se han perdido más de 40 millones de euros destinados a la reestructuración, promoción e inversión en el viñedo
Ciudad Real
- Ha mantenido ha mantenido, este miércoles, un encuentro con los responsables de la Banda de Cornetas y Tambores Nuestra Señora del Prado- La Pasión y de la Agrupación Musical Santo Tomás de Villanueva, a quienes les ha agradecido la extraordinaria labor de promoción que realizan de nuestra ciudad y de nuestra Semana Santa
Desde el Partido Popular de Poblete, queremos demostrar nuestro más emotivo desacuerdo sobre la manera de proceder del actual Consistorio (PSOE) ante la situación del centro Paddel y Escuela De Formación Dulcinea.
Estamos de acuerdo que hay que dar solución a la actual situación económica que se ha llegado por parte de ambos establecimientos, situación económica por otra parte insostenible, pero NO ESTAMOS DE ACUERDO, en absoluto con la manera de proceder.
Durante una reunión con agricultores que se ha celebrado en Villarrubia de los Ojos
· Afirma que el sector “no aguanta más el abandono de Emili-ano García-Page, un presidente agotado y en retirada que deja tras de sí una herencia de la que los agricultores tarda-rán mucho tiempo en recuperarse”
· Está convencida de que el campo nunca olvidará los recor-tes de Page a la agricultura ecológica, los 800 millones de euros que debe a los agricultores y ganaderos de la región, los 150 millones de euros que devolvió a Europa porque no quiso pagar las ayudas y los más de 40 millones de euros que ha perdido en reestructuración, promoción e inversión en el vino
Ha realizado una visita a Manzanares junto a la candidata del PP a la Alcaldía, Rebeca Sánchez-Maroto
· Afirma que Page es experto en promesas “boomerang”, promesas que se lanzan y luego vuelven a aparecer en los programas electorales
· Destaca que Page ha incumplido 717 promesas que afectan a la provincia de Ciudad Real, 105 de ellas de ellas relacionadas con proyectos anunciados hasta la saciedad desde 2015 que vuelven a aparecer en su programa electoral de 2019
· Asegura que actualmente más pacientes en las listas de espera del hospital de Manzanares que en 2015, concretamente un 7,36% más, y que el número de pacientes en los tramos más largos se ha incrementado un 327%
Ha mantenido una reunión de trabajo con la Plataforma de Organizaciones de la Infancia de Castilla-La Mancha, y la vicesecretaria de Política Social del PP regional, Carmen Navarro
- Señala la puesta en marcha de diversas acciones que garanticen la correcta alimentación en los niños, un programa de actividades infantiles, atractivo y plenamente inclusivo, en periodos vacacionales, que se adapte también a la realidad del mercado laboral de las familias o la ampliación, mejora y adecuación de todas las zonas de esparcimiento infantil de la ciudad son algunas de las iniciativas que desarrollará el Gobierno municipal del PP
El PP potenciará la marca “Ciudad Real es Deporte”
- Numerosas entidades y clubes deportivos de la ciudad asistieron al Foro de Deportes convocado por el candidato Popular donde expuso su intención de promover la dinamización económica de la ciudad a través del deporte
24 de mayo, 2019 El candidato del Partido Popular a la alcaldía de Ciudad Real, Paco Cañizares, ha presentado las medidas de su programa electoral en materia deportiva, que se basan en dos pilares, mejores infraestructuras y más ayudas para el deporte base.
22 de mayo, 2019 Hoy celebramos Santa Rita, patrona del personal de la Administración Local. Conozco bien el valor de los empleados públicos municipales, porque he trabajado codo con codo con ellos, sé de su compromiso de servicio público a la ciudadanía, y de su ejemplo como administración más cercana.
Es hora de que las necesidades del personal en todos los servicios municipales sean prioritarias para el Gobierno municipal. Los problemas a los que, día tras día, se enfrenta el personal del Ayuntamiento para poder llevar a cabo una prestación de servicio de calidad, con una plantilla envejecida, con problemas de salud, con una tasa de reposición insuficiente para cubrir todas las jubilaciones que se producen, deben tener una respuesta contundente desde el Gobierno municipal.
La sobrecarga de trabajo, y la incorporación de nuevas funciones requieren una actualización de la relación de los puestos de trabajo que se ajuste a las nuevas competencias y servicios que debe prestar, en la actualidad, el personal del Ayuntamiento de Ciudad Real.
La autoformación ‘express’ que obliga a conocer de una manera rápida las novedades legislativas, las nuevas aplicaciones informáticas, etc.., son retos a los que se enfrenta el personal del Ayuntamiento sin disponer de una formación adecuada y previa a los cambios que se producen.
La falta de racionalización de los recursos humanos, el desinterés desde el gobierno municipal en la promoción interna, en dotar a su personal de una auténtica carrera profesional, produce desmotivación, desencanto y una desconfianza difícilmente superable.
Las condiciones de trabajo y los salarios justos del personal del Ayuntamiento deben ser objetivos prioritarios en un programa de Gobierno. La prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud del personal pasa por una adecuada inversión en recursos, mejora de las instalaciones, y planificación e implementación de medidas de protección de todos los riesgos físicos y psicosociales.
Esto evidencia una falta de profesionales en la gestión de lo público en el Ayuntamiento de Ciudad Real, que no han sabido cuidar lo más valioso, las
personas que hacen vivo el Ayuntamiento. La gestión municipal no se puede hacer a espaldas de su personal sino respetando y reconociendo su trabajo. Resulta necesaria su dignificación, con todas las garantías de seguridad, de promoción y de profesionalidad que son el espejo donde se refleja la ciudad, una ciudad de la que todos y todas debemos estar orgullosos de vivir y disfrutar.
El abandono de la plantilla, y la traición de los compromisos que el Gobierno actual del PSOE/Ganemos ofrecieron al inicio de la legislatura a su personal, solo han sido salvados por la gran profesionalidad de los empleados públicos con los que cuenta el Ayuntamiento de Ciudad Real.
Por esta razón afronto los nuevos retos a los que se enfrenta este gran equipo, para hacer efectivas sus demandas: Nueva relación de puestos de trabajo, la implantación de la administración electrónica, respeto a los derechos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y un Plan de igualdad negociado en el seno de una Comisión paritaria, con la representación de la plantilla, con personal especializado en igualdad, lo que supone dar una respuesta efectiva al compromiso del PP en materia de igualdad.