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En un acto con mujeres, ayer en Lanjarón (Granada)

8-6-16 La candidata del PP al Congreso Carmen Quintanilla intervino en la tarde de ayer en Lanjarón (Granada) junto al cabeza de lista del PP por Granada, Carlos Rojas, en un acto con mujeres en el que subrayó la apuesta y el compromiso del PP por la igualdad. Así, recordó que con el Gobierno de Mariano Rajoy en estos últimos año “hemos hecho grandes avances en esta materia con la puesta en marcha de medidas importante, por ejemplo, en materia de empleo como nuevas fórmulas flexibles de contratación; la mejora de las bonificaciones y reducciones de cuotas a la seguridad social para jóvenes desempleadas , mayores de 45 años y ocupaciones en las que las mujeres están menos representadas; la regulación del teletrabajo; el impulso de programas de fomento del emprendimiento femenino; ampliación del derecho del permiso de lactancia a ambos progenitores y la ampliación del derecho de reducción de jornada a trabajadores y trabajadoras para el cuidado de menores de los 8 a los 12 años.

Del mismo modo, Quintanilla destacó la aprobación y desarrollo del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, con un presupuesto de 3.127 millones de euros, de los que casi el 70% han sido destinados al empleo y a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. Asimismo, ha destacado la puesta en marcha del Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural y la Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer 2013-2016 y el Plan Integral contra la Trata de Mujeres y Niñas con Fines de Explotación Sexual 2015-2018.

Un compromiso que, según añadió, continuará si el PP continúa gobernando con nuevas medidas dirigidas a continuar avanzando en el camino hacia la igualdad como las encaminadas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral ente las que se incluyen la aprobación de un Plan Integral para la Conciliación de la vida familiar, laboral y personal de mujeres y hombres; la aprobación de una nueva Ley de Conciliación y Corresponsabilidad, revisando la regulación de 1999; la ampliación del periodo de excedencia por cuidado de hijos en familias numerosas y a establecer diez días más de permiso de paternidad para personas con discapacidad y consensuar un acuerdo para lograr una jornada laboral que, con carácter general, finalice a las 18 horas.


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